TATIE SOLEIL

TATIE SOLEIL

Agrément et places disponibles

 

 

 

 

 

Je dispose à partir de septembre 2025 :

 

En semaine B

d' une place de

7h00 à 12h

et/ou de

13h30 à 19h 

 

 

Semaine A

une place de 7h à 19h 

 

 

 

 

J’accueille actuellement 5 enfants sur une amplitude horaire

 

de 7h à 19h00

sur 44 semaines (voir pour 46 semaines)

 

Les périscolaires à partir du CP contrat de 36 semaines

 

 

 

 

à noter 

Je ne peux pas faire l'accueil

à mon domicile 

entre 7h55 et 8h30

car j'emmène les périscolaires à l'école de Dimbsthal; 

L'accueil se fera donc soit avant mon départ ou à mon retour.

Sinon l'accueil peut se faire à l'école de Dimbsthal

 

 

PLANNING

 

 

Vous trouverez ci joint mon planning

 

 

Planning scolaire 

 

  E A R P C N    
  FRATRIE LMJV

FRATRIE LMJV 

LMJV LMMJV SEM B    
7h                
7h30                
 8h     8h10 8h10 8h10      
8h30                
9h                
9h30                
10h                
10h30                
11h                
11h30                
12h                
12h30                
13h 13h20 13h20            
13h30                
14h                
14h30                
15h                
15h30                
16h                
16h30 16h20 16h20            
17h                
17h30                
18h                
18h30 SEM A              
19H   SEM B            
                 

 

 

 

Planning vacances scolaire 

 

       

 

N
         
7h          
7h30          
 8h          
8h30          
9h          
9h30          
10h          
10h30          
11h          
11h30          
12h          
12h30          
13h          
13h30          
14h          
14h30          
15h          
15h30          
16h          
16h30          
17h          
17h30          
18h          
18h30          
           
           

 

 

CONGÉ

 

J ai 5 semaines de congés et 3 semaines sans soldes

elle se présente de cette façon :

 

4 semaines en aout

et 1 semaine chaque 2 ème semaine de vacances scolaire 

 

  • les congés se calculent du 31 mai au 1 juin
  • la demande se fait du 1 er janvier au 31 mars

 

 

 

 

J'accueil des enfants de tout âge, cependant il serait mieux que l'accueil se termine au plus tard aux 6 ans de l'enfant (sauf si fratrie), car je pense que l'accueil de l'assistante maternelle est moins adapté à un enfant de cet âge, le RPI a mis en place un service de garderie avec des horaires larges (pour les jours d'école) le midi et le soir, il pourra être avec ses copains d'école.

Concernant le mercredi et les vacances scolaires il y a un accueil dans les différents centres de loisirs aux alentours, les enfants de plus de 6 ans ont donc des possibilités d'accueils multiples. (voir ici).

 

De surcroit, la CAF n'intervient plus dès le 1er jour du mois qui suit les 6 ans de l'enfant, l'employeur doit alors régler les charges sociales directement auprès de l'URSSAF (elles représentent environ 83% du salaire brut)  + le salaire à l'assistante maternelle   et il ne perçoit plus l'aide.

 

Pour les fratries, lorsque 2 enfants  (dont l'un âgé de moins de 6 ans et l'autre de plus de 6 ans) sont gardés par la MÊME assistante maternelle, la CAF prend en charge les cotisations sociales au titre de la garde des 2 enfants  mais ne verse plus l'aide pour l'enfant âgé de plus de 6 ans. Et ce jusqu'au 6 ans de l'enfant plus jeune.  Il convient cependant de s'assurer directement auprès de la CAF et ou PAJEMPLOI que cette disposition particulière est toujours en vigueur au moment ou votre enfant va atteindre ses 6 ans. 

 

 

 

 

RÉGLEMENTATION

 

 

 

 

J' ai choisi de travailler sur 44 semaines car j'ai une amplitude horaire de 6h à 18h30/19h. soit 13h par jour soit 52h/ semaine (sans le mercredi).

 

 

L'assistante maternelle doit bénéficier d'un repos quotidien .

de 11 heures de suite minimum, tous contrats de travail confondus et

ne peut pas être employée plus de 6 jours de suite.

L'assistante maternelle doit bénéficier d'un repos hebdomadaire d'au moins 24 heures.

À ce repos hebdomadaire s'ajoute un repos quotidien d'une durée de 11 heures, soit une durée minimale de 35 heures.

 

 

Nous devons  aussi respecter 45h (48h  par semaine par contrat sur une moyenne de 4 mois soit 2250h/an par contrat.

 

 

VOIR  ICI

 

 

 

Ceci n' étant pas respecter je risque d'être sanctionnée et de perdre mon agrément et donc de perdre mon métier.

Un métier dont j'apprécie énormément

 

 

 



24/01/2024
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